6月12日，成都院中层副职后备干部选拔考试在一楼办公室举行。来自各岗位的14名业务骨干参加了此次考试。

此次中层副职后备干部选拔工作，是为进一步完善成都院干部选拔任用机制，优化干部队伍结构，储备高素质管理人才而举行的。为保证选拔过程公开、公平、公正，成都院成立了公开选拔中层副职后备干部领导小组及领导小组办公室，领导小组组长由党工委书记担任，办公室主任由公司人力资源（干部）部部长担任，公司纪工委负责公开选拔全过程的监督。

考试采用闭卷形式，内容丰富、形式多样，涉及政治素养、时事热点、文件制度、企业文化、廉政建设、专业知识、通用能力等多方面，包含单选、多选和论述多种题型，能以定量加定性的方式综合考评应试者胜任领导工作必备的基本理论、基本素质、基本知识以及判断、分析和解决实际问题的能力。